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職級体系
 
給与部分
  ULP は基本給と自分の能力発揮による差別化した能力級に適用した給与体系を基盤しております。
 
年棒制
 
年棒
月給
基本給
能力給
時間外手当(社員)
元旦/秋夕 帰省費用
成果給
集団成果給(PI,PS)
 
成果給制度
  - 生産性激励金(Productivity Incentive) : 経営目標 達成度による半期別に支給するIncentive
- 利益配分制度(Profit Sharing) :
   経営成果をEVAという指標を通して平価して部署別/個人別差により支給するIncentive